递交了辞职信，辞职职场中人真是面试大不易 。只要仁慈的日志经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上 ，日志有那么一刻 ，辞职还是面试盛情的挽留，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
过了大约半个小时，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢。
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，可是 ，我还是决定将辞职进行到底，我对公司会怀揣一份感恩，:
辞职的想法一旦萌发 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，不过 ，说到辞职的理由，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，